经重庆市北碚区消防救援支队研究决定，支队面向社会公开招聘35名政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
此次共招录政府专职消防员35人，其中灭火战斗员22人，消防车驾驶员7人，消防通信员6人。
(四)年龄为18周岁以上、28周岁以下男性公民，出生时间为1998年7月31日至2008年7月31日。消防车驾驶员岗位招录对象，资质证书、工作经历和身体条件符合岗位需求的，年龄可放宽至38周岁(1988年7月31日以后出生);
(一)网上报名。应聘人员依据自己情况及报考岗位的资格条件和专业要求，选择一个或两个岗位报考，报名时间为2026年7月17日9:00至7月31日18:00，扫描招录公告发布的二维码填报信息。
应聘人员应按照公布的报考条件和岗位要求，如实填报个人隐私信息，并对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、提交假的证明材料、故意隐瞒病史，不符合报考身体条件和岗位要求，一经发现取消报考资格，已录用的，予以辞退。
(二)网上初审。网上报名期间，同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。
(三)现场复核。考核、面试时同步进行现场复核，报考人员需携带本人身份证、毕业证(学位证)、学籍证明、职业技能证书(驾驶证)、立功奖励证书等证书证件原件，对招录对象年龄、学历、专业、工作经历、技能等级、立功受奖、入党情况等重要信息进行复核。
(一)体能和技能测试。所有招录对象均要参加体能测试，体能测试项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑、跳远;体能测试实行量化评分单项有效成绩为1分～15分(未取得有效成绩的不予招录)，具体标准见附件2。灭火救援员岗位招录对象不参加技能测试。
消防车驾驶员技能测试项目包括理论考核、场地考核和道路考核，测试成绩分为“合格”、“不合格”两个等次，技能考核成绩不合格的不予录用，考核项目及标准见附件3。
消防通信员技能测试成绩分为“合格”、“不合格”两个等次，考核项目及标准见附件4。
(二)面试。体能考核时一并开展面试，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。面试实行量化评分满分100分，低于60分为“不合格”。
各岗位按照成绩由高到低不超过招录计划150%的数量确定参加体格检查和心理测试人员(最后一名成绩并列的，一并纳入)，灭火战斗员成绩=体能测试成绩+面试成绩×40%，消防车驾驶员和消防通信员成绩=体能测试成绩×20%+技能测试成绩×60%+面试成绩×20%。
(三)体格检查和心理测试。体格检查参照《消防员职业健康标准》执行，费用由招录对象支付，体格检查不合格的予以淘汰。招录对象对体格检查结果持有疑问可申请复检，在原体检医院做一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗方法影响检查结果的项目不予复检。 公司对录用人员支付的体检费，工作满一年后予以报销。
心理测试由公司组织实施，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试和体格检查中有任一项目不合格的，不予招录。
(四)政治考核。通过心理测试和体格检查的招录对象进入政治考核，按规定提交相关考核材料，时间另行通知。有违法犯罪、治安处罚、行政拘留及酒(醉)驾记录、非正常大额债务者，不予招录。
按照报考人员总成绩和优先录用规则分别排名。灭火战斗员岗位总成绩(总分100分)=体能测试成绩+面试成绩(总分100分)×40%，消防车驾驶员岗位和消防通信员岗位总成绩(总分100分)=体能测试成绩(总分60分)×20%+技能测试成绩(总分100分)×60%+面试成绩(总分100分)×20%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合技能测试、体格检查、政治考核、心理测试情况，原则上按不超过招录计划130%的数量分类确定拟录用(待补录)人员名单并向社会公示，若消防通信员岗位招录人数不能够达到计划人数，空缺人数调整为灭火战斗员补录，公示时间为5个工作日。
同等条件下，对考核合格的国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员、参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的大学生、荣立个人三等功以上奖励的退役士兵及符合报考岗位优先条件的招录对象予以优先录用。
根据公示情况，确定录用人员名单。对没问题或者反映问题不影响录用的，依规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。
录用人员直接与企业签订劳动合同，第一次签订3年，试用期3个月。签订劳动合同后，需参加6个月的入职训练，包括集中培训和岗位适应性训练。
对录用后未报到，或集中训练1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。
(一)此次招录不以任何形式收取任何招录、介绍、推荐等名目费用，不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不接受以任何组织或个人名义推荐报名人员，凡任何组织或个人私下承诺推荐报名、提供有偿服务的均与本次招录无关。
(二)资格审核检查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在招录考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
(三)报考人员应根据公告安排，注意接听接收电话和短信通知，请务必保持通讯畅通，因无法联系本人等个人原因未能按时参加本次招录考核的，视为自动放弃，后果应由报考人员本人负责。
